В Германии могут внести изменения в трудовое законодательство. В частности, речь идет об отмене 8-часового рабочего дня. По мнению авторов инициативы, рабочее время следует распределять более гибко в течение дня и недели.

Эксперт полагает, что график, когда рабочий день начинается утром и заканчивается вечером, устарел и нуждается в изменениях. Как отмечает Шмидт, в современном мире компании, желающие идти в ногу со временем, должны научиться быстро созывать свои команды. Вместе с этим он предостерег от скрытого увеличения продолжительности рабочего дня с помощью внесения изменений в трудовое законодательство. По словам эксперта, работодатели, возможно, были бы не против увеличить продолжительность рабочей недели, однако целью изменений является более гибкое распределение времени.

Предложенный Шмидтом закон устанавливает три важных ограничения для работодателей: сотрудникам не разрешается работать более 48 часов в неделю; рабочий день не может превышать восьми часов, а период отдыха между окончанием рабочего дня и началом следующего должен составлять по меньшей мере 11 часов.

Немецкие работодатели давно требуют отменить восьмичасовой рабочий день, сохранив только действующую норму 48 рабочих часов в неделю.

О необходимости отмены восьмичасового присутствия в офисе говорят и российские специалисты.

Например, в условиях больших городов люди на одну лишь дорогу до места работы и обратно тратят большое количество не только времени, но и энергии. Кроме того, часового обеденного перерыва часто не хватает для восстановления сил.

Ранее российские чиновники также заявляли о возможном сокращении рабочего времени. Так летом первый вице-премьер России Игорь Шувалов заявил, что развитие технологий поможет сократить продолжительность рабочей недели и не приведет к росту безработицы. Первый зампред главы Центробанка РФ Сергей Швецов говорил, что лет через 15 россияне не будут работать в пятницу. Министр труда и социальной защиты Максим Топилин, в свою очередь, спрогнозировал, что рабочий день может сократиться до 5-6 часов.

К 16 ноября должны завершиться предварительные консультации по формированию правящей коалиции, так называемой «Ямайки». Представители ХДС/ХСС и СвДП в вопросах трудового законодательства больше открыты к позиции работодателей.

А «Союз-90»/«зеленые» изменения в пользу работодателей отвергают. «Совет мудрецов» встал на их сторону.