Названо число российских граждан, которые в скором времени могут оказаться без работы. Специалистов в различных областях уже способны заменить развивающиеся информационные технологии. В зоне риска оказались россияне, не обладающие востребованными сейчас образовательными навыками. При этом у государства пока нет решения этой проблемы.

В России в ближайшее время могут остаться без работы около трех миллионов человек из-за отсутствия необходимых образовательных навыков, эту проблему государству надо решать вместе с компаниями, заявил министр по вопросам Открытого правительства Михаил Абызов на конференции «Непрерывное обучение: как его использовать при развитии талантов в новом мире работы» в Корпоративном университете Сбербанка.

Министр по вопросам Открытого правительства Михаил Абызов рассказал, как будет развиваться ситуация на российском рынке труда в ближайшее время. По его прогнозу, вскоре без работы рискуют остаться около трех миллионов россиян.

В первую очередь эта угроза нависла над административными работниками, бухгалтерами и юристами, считает министр. В зоне риска оказались женщины в возрасте 45-55 лет. Именно у этой категории специалистов наблюдается нехватка необходимых сегодня образовательных навыков. Кроме того, им на пятки наступают информационные технологии, которые вскоре будут способны вытеснить людей из указанных профессий.

«У нас уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учета кадров, на рынке труда должно будет оказаться около трех миллионов человек, которые будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями», — приводит слова Абызова агентство РИА Новости.

«На рынке труда должно будет оказаться около 3 млн человек, которые будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями», — цитирует Абызова РИА «Новости».

По словам министра, в первую очередь без работы останутся женщины в возрасте 45-55 лет — бухгалтеры, юристы, работники кадровых служб или административные сотрудники.

«Нам их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться», — добавил Абызов.

Министр добавил, что решением проблемы перепрофилирования этого человеческого капитала государству необходимо заниматься совместно с бизнесом, чтобы узнать потребности рынка в новых профессионалах.

Ранее «Правда.Ру» сообщала, что депутат Госдумы от ЛДПР Андрей Свинцов обратился с запросом в Следственный комитет, требуя расследовать обстоятельства громкого банкротство крупного производственного предприятия, которое может оказаться умышленным.

Учитывая нехватку кадров в России, это огромный вызов, поскольку затронет прежде всего людей в возрасте от 45 до 55 лет. «Это та возрастная когорта и та среда, которая очень тяжела с точки зрения принятия новых навыков образования, новых моделей. Дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям», — подчеркнул министр.

«На сегодняшний день не имеем инструментов и механизмов, которые бы мы противопоставили такому вызову. И это большая, серьезная проблема, которую нам надо будет решать, но решать не в одиночку. Потому что без взаимодействия государственной системы адаптации этих людей и тех, кто формирует заказ на новую рабочую силу, мы не сможем понять профиль востребованности этих специальностей и новых профессий. Мы не сможем понять, каким образом правильно найти эффективное применение этому человеческому капиталу», — пояснил Абызов.

Прогресс в сознании населения о переобучении из-за новых технологий тем не менее есть, считает он. «Еще недавно такие понятия, как непрерывное обучение, цифровая экономика, soft skills (мягкие навыки. — Прим. ред.) были в нашем обиходе достаточно диковинными, а сегодня стали банальными. Это означает, что у нас меняется представление о ценностях и приоритетах, это хорошая новость. То есть мы уже находимся в другой культурной среде и наша мотивация по-другому выстраивается», — заключил Абызов.